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京东要淘汰三类员工、取消快递员底薪?官方回应来了

2019-04-09 16:25:29来源:联商网

“京东淘汰三类员工”、“京东将取消其快递员的底薪”频频登上微博热搜,真实情况如何?京东官方进行了回应。

将淘汰三类人?京东回应:脱离语境产生误读

近日,有网友在脉脉上曝出京东内部邮件,邮件称京东以后将淘汰三类人,甚至包括因身体原因和家庭原因不能拼的老员工,引起了网友热议。

具体来说,邮件截图显示,京东以后将淘汰三类人:

一是不能拼搏的人(无论新老,无论理由,包括因身体和家庭原因不能拼或拼不动的人);

二是不能干的人,也就是绩效差的人;

三是性价比低的人,让更年轻成本更低的人上。

邮件显示,这三类人都要淘汰掉或者协商解决掉。

对此京东官方在脉脉回应:脱离邮件上下文的语境和具体案例去解读信息很容易产生片面解读。

此外京东还列举了一些员工福利政策,比如五年以上老员工其家属重大疾病公司会全额承担医疗费用、承担一线员工子女来工作地过年的费用、员工子女教育问题。

京东表示,营造一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境,才是对大多数努力工作的员工负责。

取消快递员底薪?京东称:调整激励模式,工资会更高

针对“京东取消快递员的底薪”的消息,4月7日晚间,京东物流在微博回应称,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此,京东在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成。

据了解,昨日,有网友爆料称,京东将取消旗下快递员底薪,另外将增加快递收件任务,揽件将计入绩效,直接影响工资收入。还下调了快递员公积金缴费比例(12-7%)。

对于调整原因,京东物流表示,过去在京东物流业务模式相对单一(主要为京东商城派单)的情况下,为了保障快递员的基本收益,主要薪酬结构设计为“底薪+提成”的模式。但如今京东物流独立运营之后,不仅服务京东商城自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。

薪酬结构调整,会不会影响到员工收入税平?对此,京东物流称,为确保平稳过渡,各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。目前,在一些试点的华南区二三线城市,很多快递员的平均工资都超过了8000元。京东会继续不断观察调整,用更科学的薪酬激励来保障快递员的多劳多得。

目前京东拥有超过17.8万名正式员工,其中很大一部分是基层快递员。与其他公司外包不同,京东为快递员全额缴纳五险一金。京东集团创始人刘强东此前在接受央视采访时表示:靠克扣员工五险一金省下的钱是可耻的钱。数据显示,去年京东物流为基层员工缴纳五险一金就超过数十亿元。

京东物流表示,今年以来,综合考虑到基层员工实际需求,在广泛征询员工意见后,我们按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

而对于是否裁员问题,京东物流表示,今年随着京东物流全面开放,服务更多行业客户,我们预计会释放出超过10000个岗位给到社会。

今年2月25日,京东宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人,而京东物流将新增1万名员工,占比达67%。

以下为京东物流回应全文:

感谢大家的关心,就外界关于京东物流员工福利待遇的问题,我们做如下说明:

1、过去,在京东物流业务模式相对单一(主要为京东商城派单)的情况下,为了保障快递员的基本收益,我们的主要薪酬结构设计为“底薪+提成”的模式。但如今京东物流独立运营之后,不仅服务京东商城自身的订单,还有大量外部订单业务,大客户业务以及个人快递的揽件业务等等,原来的薪酬结构已经不适应新的模式,无法对绩效优异的员工体现出足够的激励。因此,我们在部分地区试点将底薪转变成更有激励性的业务提成,同时为确保平稳过渡,各区域制定了4-6个月的员工薪酬保护政策。目前,在一些试点的华南区二三线城市,很多快递员的平均工资都超过了8000元。我们会继续不断观察调整,用更科学的薪酬激励来保障快递员的多劳多得。

2、京东物流是率先为全员缴纳五险一金的物流公司,京东快递员始终都享受着行业最具竞争力的薪酬,仅去年京东物流为基层员工缴纳五险一金就超过数十亿元。今年以来,综合考虑到基层员工实际需求,在广泛征询员工意见后,我们按照住房公积金缴存政策规定,结合员工诉求和各地实际情况,在政策允许的范围内,依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。 调整后,京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上。

3、我们每年都会收到大量希望到京东物流工作的意向,今年随着京东物流全面开放,服务更多行业客户,我们预计会释放出超过10000个岗位给到社会。我们一如既往地欢迎各地的一线从业者前来求职应聘,并会继续为他们提供行业最具竞争力的福利待遇和工作环境,以保障全行业最优的服务体验。感谢大家的厚爱。

今年仍将扩招

此前,有爆料称“京东员工一天离职400人”。对此,京东回应称,该信息完全是谣言。

京东表示,目前,京东仅2019届大学应届毕业生签约人数就超过1300人,并将于未来三个月内陆续入职;同时,京东今年还将扩招1.5万个岗位。

如今,年轻人已成为京东主力军。据了解,在今年的春节之后,陆续将有超过1300名2019年应届大学毕业生入职京东今年春节之前,刘强东曾在新春贺信中表示,新的一年,京东的三大关键词是组织、人才和价值。

在人才方面,刘强东说,未来京东将全力践行“有能者上,有力者为”的人才任用机制。年轻人已然成为京东发展的生力军,公司近4成员工是90后,近9成的管理者是80后甚至90后,未来公司会继续给予年轻人机会,大胆破格任用价值观正、能力卓越的双高人才。

(来源:联商网)

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